海口市通报2014年度绩效考评结果表彰2

2019-06-13 16:24:58 来源: 怒江信息港

海口市通报2014年度绩效考评结果 表彰21家单位

南海海口5月5日消息(南海 周静泊 通讯员 林芳芳)5月5日上午,海口市召开2014年度绩效考评结果表彰暨对达标单位进行诫勉谈话大会。会议通报了海口市2014年绩效考评结果,并为21家被评为等次的单位颁发了奖牌。市委办公厅、市市政市容委、市环保局、海口国家税务局等4家获的单位做了经验交流发言。

市委常委、市政法委书记刘庆声,市委常委、市政府常务副市长袁光平,市人大副主任郑国建,市政协副主席林甫肄等领导出席了会议。会议由市委常委、市纪委书记李湖主持。会议通报了海口市2014年绩效考评结果,并为21家被评为等次的单位颁发了奖牌。市委办公厅、市市政市容委、市环保局、海口国家税务局等4家获的单位做了经验交流发言。表彰结束后,市委常委、市纪委书记李湖对15家被评为2014年度绩效考评达标的单位进行了集体约谈。

会上,市委副书记、市政法委书记刘庆声代表市机关效能建设领导小组作了重要讲话。他指出,海口市绩效考评工作开展7年,通过不断改革、创新,绩效考评制度日臻完善,考评的方法和手段更加合理科学,在实现干部选拔任用工作科学化、规范化和制度化,促进干部作风转变,推动市委、市政府各项工作全面落实等方面发挥了积极的作用,得到了市委、市政府的充分肯定,以及广大干部群众的支持与拥护。但也存在着个别单位不够重视、对考评规则研究不够、目标制定不够科学等问题,需要在今后的工作中加以改进。

他要求,全市上下要以开拓的视野正确看待绩效考评,要通过发挥好绩效考评“指挥棒”的作用,对广大干部起到“不用扬鞭自奋蹄”的激励和鞭策效果;通过树立绩效考评这一“风向标”,引导广大党员干部自觉成为进取型、创新型、实干型干部,而不是遇到工作讲困难、遇到矛盾就回避,不思进取的“老好人”;通过运用绩效考评这一“硬标准”,真正测量出一个地方或部门工作水平的高低、发展绩效的大小。

他强调,要以科学的理念不断完善绩效考评体系:一是要体现公信力、执行力、判断力;二是要把握科学发展观、“国际旅游岛”建设、改善民生的要求;三是要从科学制定目标、突出考评重点、强化结果运用三个方面不断予以完善。

在诫勉谈话会上,市委常委、市纪委书记李湖在认真听取达标单位对绩效考评工作的意见和建议后,一针见血的指出了各达标单位普遍存在忧患意识不强、内部管理不够、对绩效考评工作不够积极等问题。他强调,各达标单位要认真分析、找准问题、认真整改,科学制订绩效考评职能目标;要明确方向、创新争优、再创佳绩,确保海口作为省会城市的各项工作首屈一指;要振奋精神、奋起直追、正视结果,树立高标准的工作目标;要从严治党、从严带队、廉洁自律,切实履行好党风廉政建设主体。

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